Alors qu’en 2017, environ 1 million de personnes ayant un handicap sont en emploi (soit 35%), 80 % d’entre elles se trouvent dans un cadre de travail ordinaire. Quels sont les avantages de la diversité pour ces entreprises ? …
Ces trois notions, souvent confondues, sont utilisées pour exprimer différents cas de difficultés ou d’incapacité à effectuer son travail. L’inaptitude: l’incapacité à remplir le contrat de travail L’inaptitude est établie par le médecin du travail, et lui seul a cette…
Le marché du travail classique Dans l’optique de favoriser l’égalité des chances, la loi demande aux entreprises de 20 salariés ou plus, d’employer des travailleurs ayant un handicap, à hauteur de 6% de leurs effectifs. Plusieurs options sont possibles pour répondre…
Que sont les entreprises adaptées ? Auparavant appelées ateliers protégés, ces entreprises offrent une activité professionnelle adaptée aux travailleurs ayant un handicap et qui ne peuvent pas s’insérer dans le milieu ordinaire, mais possèdent une capacité de travail supérieure à celle…
Qu’est-ce qu’un ESAT? Les ESAT (Etablissements et services d’aide par le travail) sont des établissements médico-sociaux encadrant des personnes qui y exercent une activité professionnelle. Le but de ces établissements est de proposer une activité professsionnelle fournir un soutien éducatif…